2014年5月14日星期三

Meilleur SDI SD0-101 SD0-302 SD0-401 test formation guide

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Code d'Examen: SD0-101
Nom d'Examen: SDI (Service Desk Analyst Qualification)
Questions et réponses: 165 Q&As

Code d'Examen: SD0-302
Nom d'Examen: SDI (SDI - SERVICE DESK MANAGER QUALIFICATION)
Questions et réponses: 232 Q&As

Code d'Examen: SD0-401
Nom d'Examen: SDI (Service Desk Foundation Qualification)
Questions et réponses: 118 Q&As

Avec la version plus nouvelle de Q&A SDI SD0-101, réussir le test SDI SD0-101 n'est plus un rêve très loin pour vous. Pass4Test peut vous aider à réaliser ce rêve. Le test simualtion de Pass4Test est bien proche du test réel. Vous aurez l'assurance à réussir le test avec le guide de Pass4Test. Voilà, le succès est juste près de vous.

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SD0-302 Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/SD0-302.html

NO.1 Performing a skills gap analysis and identifying appropriate salary levels are preparatory requirements
for what?
A. Service Desk recruitment
B. Service Catalogue definition
C. Service Level Agreement negotiation
D. Skills Matrix creation
Answer: A

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NO.2 Which of these options is NOT likely to be a role of the Service Desk?
A. To balance support expenses to keep IT support performing at the optimum levels of quality and cost
effectiveness
B. To integrate support goals with business goals
C. To provide individual and personal IT support to each business user
D. To report on service breaches and their reasons
Answer: C

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NO.3 Which statement best describes some of the characteristics of a successful Service Desk?
A. Measurements are published when the KPIs have been met or exceeded: Service Improvement
Programmes are discussed
B. Satisfaction surveys for both staff and customers are considered superfluous: resource management
is reviewed annually
C. Leadership practices ensure that future direction is clearly laid out: policies are documented, regularly
reviewed and monitored
D. Benchmarking is pencilled in for the next financial cycle: Continual Service Improvement will be
discussed at that time
Answer: C

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NO.4 The Service Desk has a strategic role to play within an organisation, which of these options best
describes a method you could use to ensure that you are able to develop clear, insightful strategies?
A. Understand and communicate how the Service Desk assists the organisation in meeting its team
objectives
B. Familiarise yourself with the goals and objectives of other organisations
C. A best practice demonstrates good governance, a formal standard demonstrates adherence
D. Network with people in other organisations and within the support industry and your communities
Answer: D

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NO.5 You are explaining the role of the Service Desk to your new analysts. Which of these options best
describes one of the key requirements?
A. The Service Desks role is to provide a high-quality service promptly and consistently
B. The Service Desks role is to resolve users Problems and record all Change Requests
C. The Service Desks role is to initiate other support teams into the Standard Operating Procedures of the
Service Desk
D. The Service Desks role is to act as a single point of contact for all organisational enquiries
Answer: A

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NO.6 Which of these options is a primary objective of the Service Asset and Configuration Management
process?
A. To record the ownership of every item of hardware and software in the asset base
B. To ensure that IT services, assets, resources and processes are properly managed and maintained
C. To clearly identify the business dependencies of each inventory item
D. To map assets into a clear network infrastructure diagram
Answer: B

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NO.7 Your IT director has told you that your team must follow best practice. What is a major benefit of so
doing?
A. Customers and employees will feel more satisfied with the service provided by your team
B. Senior management meetings will not dwell on the failings of your team
C. The speed of resolution becomes the sole focus of everyones attention
D. Team members are less likely to be involved in cross-department projects
Answer: A

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NO.8 What is the key outcome of keeping commitments to users, team members and organisations?
A. It boosts credibility, trust and customer satisfaction
B. It boosts the teams importance and status
C. It enhances the problem-solving capability of the team
D. It demonstrates dedication to continued service improvement
Answer: A

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